Daar helpen we je mee. Want daar zit namelijk je potentie, groei en slagingskans.
Peoples brengt de "menskant" van je organisatie in kaart. Wie zijn jullie, wat willen jullie bereiken en hoe spelen medewerkers hier letterlijk en figuurlijk een rol in? Wie zit waar, doet wat (hoe) en waarom? Is dit voor jullie op de meest gunstige wijze georganiseerd? En is dit voor iedereen helder en logisch?
Peoples helpt deze vragen beantwoorden en biedt handvatten om een verandering teweeg te kunnen brengen. Met onze tools kunnen wij er tevens voor zorgen dat alle onderdelen van de HR-cyclus op elkaar worden aangesloten. Wij worden veel gevraagd voor:
Ben je een leider in een veranderende omgeving? En heb je behoefte aan kennis en tools om zo een solide fundament te kunnen leggen? Neem dan gerust (vrijblijvend) contact op. We komen graag koffie drinken!
Peoples is officieel partner van de TMA methode en Bureau Baarda. Wij werken o.a. voor:
Wij zijn een collectief van organisatieadviseurs, HR specialisten, trainers en coaches dat ervoor zorgt dat jullie People Management op één lijn ligt met de doelstellingen van de organisatie. Peoples biedt inzicht, kennis en tools met als doel het ontwikkelen van organisatie, teams en/of individu. Onze klanten zijn directie-/managementteams of HR professionals die hun organisatie willen begeleiden naar een volgende fase.
Peoples is jouw externe People Manager en Business Partner. Wij zijn resultaatgericht en betrokken. Samen staan we voor heel wat jaren ervaring die we graag inzetten bij jouw organisatie! Onze analyses weten we om te zetten in praktisch advies en concrete acties. Hiermee gaan we vervolgens óf zelf aan de slag óf we brengen onze kennis over aan onze klanten zodat zij zelf de know-how in huis hebben.
Heb je behoefte aan bijvoorbeeld een assessment, (loopbaan) coachingssessie of training?
Heb je iets nodig of heb je een probleem? Op het gebied van beoordelen, belonen, Werving & Selectie of een ander HR instrument?
Wil je een vaste maar flexibele sparringpartner op het gebied van HR- en People Management?
