Twee dagen off-site; wat hebben we geleerd.

We waren er twee dagen even helemaal uit. En daar leren we vanalles van. Hier een samenvatting.

1. Locatie, locatie, locatie.
   Die was ge-wel-dig. De Fruitproeverij in Rijswijk Gelderland. Je wordt liefdevol verzorgd in een modern gebouw midden in een groene oase.

2. Hard werken gaat niet.
   We riepen al best lang ‘dat doen we op de off-site wel’. Dus we hadden stiekem best een volle agenda. En dat past niet bij een tweedaagse ‘op de hei’. Zo’n tweedaagse leent zich meer voor verbinding, goede gesprekken, karaoke en echt op 1 onderwerp goed de diepte in. Blijkt.

3. 1 dag werken, 1 dag vooral even niet werken.
   Werkt goed; focus op een onderwerp op de eerste dag. 1 onderwerp en echt even de details en inhoud in. Dag 2, lekker wandelen, samen lunch maken, en elkaar beter leren kennen. Op dag 2 waren onze nieuwe medewerkers er voor het eerst bij, dus de relaxte sfeer was een goede bron voor gesprekken en een eerste kennismaking.

4. Het leven gaat gewoon door.
   Ds tussendoor moet je ff iemand terugbellen en je bent ook niet twee dagen compleet want er zijn kinderopvang-uitdagingen en jarige partners en 1001 andere prioriteiten. Deal with it!

Conclusie; gaan we vaker doen!

Waarschijnlijk plannen we een keer per jaar een ‘werk off-site’. Omdat we vaak druk zijn bij klanten krijgt de onderlinge werkverdeling, aanpak en samenwerking niet altijd de aandacht die het verdiend. Gaan we dan oppakken, door lekker veel productief werk te doen. Brainstormen, voorstellen maken, besluiten nemen, dat soort dingen. Ik denk wat locatie betreft ‘gewoon’ op kantoor, da’s een fijne werk-plek.

En de andere offsite gaan we twee dagen naar een fijne plek in de natuur om even te vertragen en verbinden. Beetje lol maken, elkaar weer beter leren kennen, even niet werken.

Heb je ideeën, of zelf aanvullende lessen geleerd? Koffie?