Dit was de vacature voor Peoples Consultant…

YES! We hadden weer een vacature in februari 2025 om het team weer uit te breiden!

______________________________

Peoples Consultant

Bij Peoples zijn we opzoek naar een Medior Peoples Consultant om ons team te komen versterken.

Over de rol

Wij van Peoples werken elke dag bij en met klanten aan het vergroten van ieders werkgeluk. We zijn een ambitieuze club consultants en werken voor heel diverse klanten. En er is zoveel te doen dat jij morgen kan beginnen!

Wat je dan gaat doen?

Je helpt organisaties en teams bij het ontdekken en toepassen van nieuwe - meer mensgerichte - manieren van samenwerken. Klinkt misschien vaag, maar we maken dat super concreet. Je helpt bijvoorbeeld directies of MTs coachen, zodat ze hun leiderschapsrol beter kunnen begrijpen, ontwikkelen en oppakken. Of je helpt een nieuwe missie en identiteit voor een organisatie te vinden - de droomorganisatie - om de organisatie vervolgens zo in te richten dat iedereen zijn bijdrage aan die missie scherp heeft. Of je helpt ieders talenten ontdekken en het werk aan de hand daarvan opnieuw verdelen, bijvoorbeeld door job-crafting of werken in rollen. Of je leert groepen stappen te zetten op het terrein van zelforganisatie door bijvoorbeeld besluiten op nieuwe manieren te nemen. Ook doen we projecten waarin we ervoor zorgen dat iedereen een passend salaris krijgt. Extra fijn als je dat interessant vindt!

En we gaan doen wat jij allemaal verzint en denkt dat een goed idee zou zijn! Want ook al doen wij echt niet ‘zo maar wat’, wij weten ook niet alles en leren graag iets bij. Kom jij ons uitdagen om die nieuwe ideeën toe te passen?

Over jou

weten wij nog niets natuurlijk, maar je houdt in ieder geval van aanpakken. En je hebt er lol in mensen uit hun gebruikelijke manier van denken en werken te halen. Je pakt graag de lead en bent niet bang om nieuwe dingen met groepen te gaan doen. Kan een keer mis gaan, daar leren we van en daardoor wordt het steeds beter - daar word jij niet nerveus van. Je stelt scherpe vragen en gaat de hete brei niet uit de weg, maar je stormt ook weer niet als een wilde door alle heilige huisjes heen. Verder ben je handig met nieuwe digitale tools, speak je obviously amazing English en ben je vooral niet bang to speak your mind. In een zelforganiserende club is het nou eenmaal cruciaal dat je je uitspreekt en mede-verantwoordelijkheid neemt voor het geheel.

We zoeken een consultant met WO-werkniveau die ongeveer 3-5 jaar relevante ervaring heeft, en vanuit die ervaring geloofwaardig aan de slag kan bij klanten. Hopelijk iemand die een relevante opleiding heeft doorlopen. Welke opleidingen ‘relevant’ zijn kan jij ons prima vertellen, want jij weet al lang waarom we jou moeten kiezen. We zijn waarschijnlijk ook veel vergeten te vertellen, kan je meteen laten zien dat je die scherpe vragen kunt stellen. 

Tralala geld

En je krijgt er zoooo veel voor terug... Vooral je eigen ontwikkeling in een onconventionele en innovatieve club gaat je veel opleveren. En ja, je krijgt ook gewoon geld, iets van €4.500 - €5.500 afhankelijk van je profiel, plus reiskosten. Je deelt ook mee in de winst, en je krijgt vakantiegeld en leuke dingen als een telefoon en laptop. Goed om te weten is dat we met een onbeperkt aantal vakantiedagen werken. Je bent gewoon vrij als je dat wilt en het goed hebt geregeld. 

Verder heb je een hele toffe werkplek, in de Van Nellefabriek in Rotterdam. Koffie en thee, parkeerplekkie, alles d’r op en d’r an! De lunch wordt ook verzorgd, dus je hoeft geen brood te smeren. Champagne!

En nu?

Denk je nou, ‘die gasten zijn knettergek’, en past dat niet bij je, dan kunnen we dat best begrijpen. En denk je, ‘die gasten zijn knettergek’, en past dat juist wel bij je? Kijk, dan wordt het leuk. Laat ons weten van welke gekkigheid je enthousiast wordt en doe er even een briefje met meer informatie over jezelf bij. Mag een strak CV zijn, maar als jij je op een andere manier presenteert vinden wij dat nu al leuk. Gaan wij je zeer waarschijnlijk op de koffie uitnodigen. Thee mag ook.

Hoe we dan gaan bekijken of het een goede match is? Ten eerste de persoonlijke klik. Want we willen alleen met leuke mensen werken. Hoe we dat toetsen? Door ons af te vragen of het iets uitmaakt naast wie je zit bij het kerstdiner. Nee? Prima, gas d’r op. Wel? Elkaar eerst nog wat beter leren kennen of niet doen. Trouwens ook goed om te weten; de talentanalyse TMA die we bij klanten veel doen, gaat onderdeel van je sollicitatie zijn. Dus je leert jezelf sowieso weer een stukje beter kennen. Bij veel sollicitanten doen we iets met speeddaten. Het verdere proces vertellen we je als je er om vraagt.

Vragen mail je naar jelco@peoples.hr. Je kunt hem ook bellen op 06-2802 2628. We horen graag van je! Solliciteer wel uiterlijk 23 februari 2025, want daarna gaan we aan de selectie beginnen.  

_________________________

Wil je in je sollicitatie een antwoord op deze vragen meesturen? Top, dank je!

• Achtergrond, opleiding en werkervaring

• Wat zoek je in een organisatie, wat heb jij nodig om te shinen?

• Rolling Stones of The Beatles? En zo ja, waarom niet?

• Hoe woke ben jij?

• Tegen welke opdracht zou je uit principe ‘nee’ zeggen?

• Wat moeten we over jou weten, wat je eigenlijk niet wilt vertellen?

_________________________

Voor de zekerheid; de vacature is nu gesloten, je kunt niet meer solliciteren.