Gelukt! Twee nieuwe mensen!

We hadden een vacature voor een Consultant Werkgeluk. En we hebben zelfs twee geweldige mensen gevonden. En ze willen hier nog komen werken ook! Een update…

We kregen best lekker veel reacties, en hebben dus veel gesprekken gevoerd. Want we leren iemand graag toch even persoonlijk kennen. Noemen we trouwens ‘koffie drinken’ of ‘kennismaken’, en geen ‘klik-gesprek’ (bah).

In eerste instantie kijken we eigenlijk alleen of het leuk is, relaxt, gezellig. Want criterium 1 is dat we niet willen nadenken naast wie we komen te zitten bij het kerstdiner. Moet gewoon niet uitmaken omdat ze allemaal tof zijn. Daarna een TMAtje invullen en een tweede gesprek, en dan weet iedereen het wel.

Conclusie; 7 keer ‘wordt ‘m niet helaas’, 3 keer ‘zou misschien later kunnen werken’ en maar liefst twee keer ‘ja, graag!’.

Criterium 2 was verschillend voor twee plekjes. We hebben plek voor een junior, die wat rustig onboard en dan groeit tot de sky is the limit. Daarbij is vooral potentie en talent leidend.

En we zochten iemand die het al min of meer kan en redelijk snel inzetbaar is. Dan is ervaring en flexibiliteit ook belangrijk. En we hadden dus twee keer bingo, waarbij alles goed matcht.

Binnenkort stellen we ze uitgebreid aan je voor…