over-peoplesconsultantspaul-van-der-zon-photo-14448-637381981100000000
bekijk LinkedIn-profiel

Talenten

  • Leidend
  • Autonoom
  • Resultaatgericht
  • Inlevend
  • Grensverleggend

Paul van der Zon

Peoples Consultant – Duurzame inzetbaarheid

Nait soezen, moar deurbroezen.

Bij een persoonlijke aanpak hoort een bijbehorende introductie.

Een nieuw gezicht bij Peoples! Paul komt met een rijkelijk gevulde rugzak vol bedrijfservaring het Peoples netwerk versterken.

Na een persoonlijke ervaring met het bereiken van ongeschiktheid ondersteunt hij ondernemers met duurzame inzetbaarheid.

Daarnaast heeft Paul een diepgaande interesse voor purpose gedreven leiderschap.

Meer weten? Lees vooral door!

 

Wat heb je onlangs nog geleerd?

Je kijkt er wel op maar niet in! Oordeel nooit over iemand op basis van wat jij waarneemt.

 

Wat is een relevante opleiding / achtergrond waar je het meest trots op bent?

Op school was ik niet zo’n topper, snel afgeleid, alles was leuk. Mijn succesvolle carrière is geen bewuste keuze geweest maar eerder het gevolg van kansen die ik gepakt heb als ze zich aandienden. Ik ben er trots op dat ik altijd trouw blijf aan mijn waarden en met respect omga met mijn medemens.

 

Waarom ben je binnen HR aan de slag gegaan?

Op mijn veertigste heb ik mijn niveau van ongeschiktheid bereikt na 15 jaar werken in verschillende functies binnen een corporate organisatie. Mijn menselijke waarden pasten niet bij wat van mij verwacht werd tijdens een reorganisatie. Het was confronterend en pijnlijk. Om geen kosten aan mijn vertrek te hoeven maken werd ik ‘kaltgestellt’.

 

Alle verantwoordelijkheden bleven, alle bevoegdheden verdwenen. Elke dag naar de zaak om de paperclips opnieuw te tellen maakte me zo boos en verdrietig dat ik na 2 maanden de handdoek in de ring heb gegooid. Dit was niet het soort HR waar ik gelukkig van werd, alleen maar verliezers. Dat kan en móet beter. Dat is de reden dat ik me inzet om mensen te begeleiden in duurzame inzetbaarheid.

 

Wat is een persoonlijke quote of motto?

“Nait soezen, moar deurbroezen” (Niet al te veel inzitten over wat er verkeerd gaat, maar gewoon gaan voor wat je wilt bereiken).

 

Wat is je laagste drijfveerscore en hoe werkt dat talent in je voordeel? Heb je daar een persoonlijk situatie of voorbeeld van?

Aanziensbehoefte (3) Het liefst ben ik aanvoerder van een team met spelers die op deelgebieden beter zijn dan ik. Laat mij het overzicht en einddoel maar bewaken, als anderen scoren is dat prima, het teamresultaat telt!

 

Als je door de tijd zou kunnen reizen, welk advies zou je dan je jongere zelf geven?

Ik zou mezelf zeggen meer tijd aan mijn gezin te besteden. Met de kennis van nu realiseer ik me dat mijn vrouw een onevenredig deel van de opvoeding van onze kinderen voor haar rekening genomen heeft.

 

Welke huishoudelijke klussen vind je leuk om te doen?

Koken vind ik echt leuk, verder kan ik alles in het huishouden maar er plezier aan beleven is anders.

 

Wat is je favoriete Disney film?

TOY STORY 1 – Alle speelgoedfiguren hebben eigen karakters net als mensen in het echte leven. Alleen door samen te werken loopt het goed af. Er zijn veel parallellen te trekken met samenwerken in teams van bedrijven, kijk de film maar dan snap je wat ik bedoel.

 

Wil je kennis maken? Stuur me dan even een mailtje of bel me!

0620566083 paulvanderzon@girasole.info
;