Team Talenten dag als start van een meer mensgerichte aanpak op de afdeling

   UBR - Inhuurdesk

De komende jaren staan bij de inhuurdesk van Uitvoeringsbureau Rijk (onderdeel van het Ministerie van Binnenlandse Zaken) in het teken van persoonlijke ontwikkeling. Men wil optimaal gebruik maken van elkaars talenten. Daarnaast wil UBR meer autonomie bewerkstelligen en op basis van vertrouwen gezamenlijk de resultaten behalen die gekoppeld zijn aan de verschillende rollen binnen het team. 

Om een start te kunnen maken met Talent Management zijn op basis van de TMA methode de talenten van medewerkers in kaart gebracht. Dit is gebruikt als uitgangspunt voor persoonlijke ontwikkeling. Hoe is dit van invloed in de groep? In de daaropvolgende "team talentendag" is op speelse wijze aandacht besteed aan ieders persoonlijkheid, talenten en voorkeuren. Dit resulteerde in een nieuwe manier van taken verdelen aansluitend bij de doelstellingen van de organisatie.

 

casesministerie-van-binnenlandse-zaken-logo-8824

Maartje Meesters

Peoples consultant

  • TMA methode - van Talent naar Performance
Team Talenten dag als start van een meer mensgerichte aanpak op de afdeling

De 3 stappen naar een Team Talenten dag.

01

Opleiding tot TMA Professional (expert)

02

26 Talent analyses & Talent Talks

03

Team talentendag

Het resultaat

Inzicht in elkaars individuele drijfveren en talenten. Op basis hiervan hebben ze begrip gekregen voor elkaars typerende eigenschappen en geleerd dit gedrag te herkennen.

Op basis van vertrouwen en respect voor elkaar is de verbinding in het team verbeterd.

Inzicht in welke kansen je als team hebt om de performance van het team te optimaliseren en op welke valkuilen er gelet moet worden

Een nieuwe manier van werkverdeling

" "

-

Het projectteam

Het Peoples team

  • Maartje Meesters
  • Michelle van Leen
  • Frank Jeene
  • Maarten van der Zanden

Wil je meer weten over ons en wat we voor jou kunnen betekenen?

Neem dan nu contact met ons op!

06-10304706 Maartje@peoples.hr
;